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Offres d'emploi

Les offres d'emploi de la ville de Sérignan
LE DEPARTEMENT DE L’HERAULT
LA COMMUNE DE SERIGNAN
LA COMMUNE DE VALRAS PLAGE
RECHERCHENT
 
Un(e) infirmière diplômée (35H - temps plein)
Recrutement selon dispositions statutaires
Poste à pourvoir au 1er SEPTEMBRE 2015
 
Temps de travail réparti de la façon suivante : 
- 50% sur la Ville de Sérignan pour sa crèche multi-accueil « Les Globetrotteurs »
- 50% sur la ville de Valras pour sa crèche multi-accueil « Les Dauphins »
 
Missions : 
Sous la responsabilité de chaque coordinatrice du service enfance, et sous  l’autorité directe de chaque directrice de crèche multi-accueil vous êtes chargé(e) de :
. seconder la directrice dans ses missions, si besoin
. élaborer les protocoles d’urgence et de prévention avec la directrice et le médecin référent 
. participer aux visites médicales et assurer leur suivi, voire leur l’organisation
. prendre en charge la prévention, les soins et la surveillance médico-sociale des enfants
. gérer les stocks de matériel et de médicament
. maîtriser le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants pour contribuer à leur développement et prendre en charge leur éveil au travers de différentes activités
. assurer l’accueil des enfants et leur bien être physique et psychique et répondre aux questions des familles
. accompagner les enfants lors des repas et des siestes
. éduquer et sensibiliser les enfants sur l’importance de l’hygiène corporelle
. former le personnel aux différentes règles d’hygiène en collectivité
. participer à l’élaboration du projet éducatif et pédagogique de la structure
. accompagner la directrice dans son rôle d’encadrement d’équipe et de gestion administrative
 
Missions de relations à assurer avec différents réseaux institutionnels :
. lien avec le docteur référent de la structure
. relais et travail avec différentes  structures de la petite enfance (l’agglomération CABEME, autres crèches,…) pour notamment améliorer les protocoles
. lien avec le personnel des différentes structures de l’enfance
. liens téléphoniques internes et externes
. collaboration avec les autres services municipaux
 
Profil /capacités :
. expérience professionnelle d’une année auprès de jeunes enfants exigée.
. sens des responsabilités, du service public, de la pédagogie et de l’initiative
. maîtrise de la législation et la réglementation applicable à l’activité
. capacité à prendre des décisions et à conduire des réunions
. contrôle de la mise en œuvre des actions pédagogiques liées au médical
. capacité à appréhender les enjeux d’un projet, à le conduire et à en évaluer les risques et/ou leur impact
. qualités managériales et aptitude à s’organiser et à organiser le travail des collaborateurs pour notamment former le personnel aux règles d’hygiène en collectivité
. disponibilité, dynamisme, méthode, rigueur et discrétion, nécessaires à ce service
. aisance relationnelle (l’écoute, la diplomatie, la fermeté), rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique.
. titulaire du permis B (développement, animation réseaux).
 
Rémunération statuaire +  régime indemnitaire.
 
Candidature uniquement par lettre manuscrite avec C.V. détaillé et dernière fiche de paye.
Pour les agents fonctionnaires : dernier arrêté de situation administrative et 3 dernières évaluations ou notations avant le 15 août 2015 à l'attention de :
Monsieur le Maire – Hôtel de ville – 146 avenue de la Plage – 34410 SERIGNAN
 
_________________________________________
 
Vous pouvez, par ailleurs, envoyer vos candidatures spontanées (CV + lettre de motivation) au service des Ressources Humaines : recrutement@ville-serignan.fr.
 
Recrutements
L’accès aux services municipaux nécessite, le plus souvent, d’être préalablement lauréat d’un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et le centre de gestion de l’Hérault (www.cdg34.fr) en sont les organisateurs et tiennent la "bourse de l’emploi".
 
La ville de Sérignan embauche :
. par recrutement externe (concours sur épreuves ou sur titres)
. par recrutement interne à la fonction publique (concours sur épreuves)
. par recrutement direct (agents des services techniques, agents administratifs, agents du patrimoine, agents sociaux, agents d’animation)
. par détachement au sein de la fonction publique
. par mutation au sein de la fonction publique territoriale
Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d’emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail.
 
Saisonniers
Chaque année, la Ville de Sérignan accueille dans ses équipes des jeunes (âgés de plus de 18 ans)  pour des emplois saisonniers afin de  renforcer les effectifs du personnel communal  pendant la saison estivale. Ces postes concernent notamment le centre de loisirs pour les titulaires du BAFA, le nettoyage des plages, l’entretien des espaces verts, les fêtes et manifestations, la surveillance de la voie publique...
 
Comment et à qui faire une demande d’emploi saisonnier ?
Pour présenter votre candidature, vous devez adresser un courrier et un curriculum vitae à :
Monsieur le Maire - Mairie de Sérignan - 146, avenue de la Plage - 34410 Sérignan
 
Stage scolaire ou professionnel
La ville de Sérignan s’engage dans la formation scolaire ou professionnelle des jeunes ou des adultes à travers l’accueil de stagiaires dans les différents services. L’objectif est de leur permettre d’avoir une première expérience professionnelle, de découvrir concrètement le monde du travail et de se qualifier. La ville s’engage ainsi dans un rôle de formation dans divers métiers de la fonction publique territoriale.
 
Comment et à qui faire une demande de stage ?
Pour présenter votre candidature, vous devez adresser un courrier détaillant la période de stage, la durée, le service souhaité… ainsi qu’un curriculum vitae à :
Monsieur le Maire - Mairie de Sérignan - 146, avenue de la Plage - 34410 Sérignan
 

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Juillet / Août 2015 - N° 8

Le Cœur du Sud bat au rythme des festivités

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